2012年的畢業生求職季節已經過去了，總結上半年的求職情況，那些投遞簡歷后，遲遲得不到單位回音的求職者，主要問題是簡歷存在明顯問題，我們歸納了一下（以2000份簡歷的統計參考），主要是下面的十個問題，請同學們引以為鑒，不要重返類似問題：
1、98%的簡歷缺乏針對性；
2、90%的簡歷職業路徑混亂；
3、86%的人不知自己投了多少份簡歷，接到電話通知后忘了自己投給哪一家、應聘什么職位；
4、84%的簡歷說話籠統，信息表達不到位；
5、77%的人投遞職位與經歷不匹配；
6、70%的簡歷經歷豐富，但未表達真實價值；
7、35%的簡歷相片不合適，要么形式花哨（如大頭貼），要么怪模怪樣（如搔首弄姿）；
8、25%的簡歷信息錯亂明顯，語句不通，病句連連；
9、8%的人同時應聘多個職位；
10、5%的人隱瞞基本信息，描述工作經歷時只說在“某公司”待過，不肯注明單位真實名字，甚至只寫姓不寫名。
這些問題很普通，但是也是非常的致命，一旦犯錯，會帶來嚴重的后果，不能再出現了。
青島家教網李老師借以上幾點問題提醒各位求職者：求職要有目的性，不能隨波逐流，要有自己的主見，進入自己的理想工作崗位后，重要的是要虛心向前輩們學習，不要高傲，謙虛謹慎，做到這些將有大為！！
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